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马可波罗(http://china.makepolo.com)

马可波罗网,全球领先的精准采购搜索引擎,隶属于北京搜斗士信息技术有限公司,2006年12月创立于北京中关村。 马可波罗按照格式化标准研发的多维精准搜索系统,首创电子商务精确广告营销模式(B2B竞价排名),仅用了不到5年时间,即在B2B电子商务精准采购搜索领域做到行业第一。 马可波罗现拥有200多名自主研发人员,并与百度、谷歌等通用搜索巨头合作,坚持丰富多样化的产品线,向4000多万中小企业主提供包括订单通、行业通等在内的多款企业推广服务。业务覆盖近40多个贸易领域,涉及7000余家行业网站。 2011年4月,马可波罗产品搜索词超过11000万,日采购搜索流量超过500万,日发送询盘超过32万条,同时实现正现金流,完成了历史性首次盈利。 2011年11月,马可波罗成功获得来自英特尔及LG电子的联合投资,英特尔中国投资总监孙晓光先生、LG电子中国代表处负责人崔元然博士入驻马可波罗董事会,至此,马可波罗董事会成员扩大至5名(此前3位董事为马可波罗采购搜索创始人苏继挺先生、著名经济学家许小年博士、软通动力集团董事长刘天文先生)。孙晓光先生和崔元然博士的加盟将帮助提升马可波罗的综合实力,凭借其深厚的行业背景、丰富的管理经验、广泛的人脉资源及强大的资本运作能力,马可波罗的发展将进一步加快。 未来,在以苏继挺先生为代表的董事会成员的强有力领导下,马可波罗将倾力打造电子商务B2B领域的搜索引擎,致力成为一个持久的、成功的、全球最大的采购搜索引擎,成为B2B电子商务的谷歌,帮助中小企业降低采购及广告投放成本。 发展历程: 2006年12月,马可波罗在北京中关村成立。 2007年6月,马可波罗首创国内互联网精准采购数据标准。 2008年10月,马可波罗建立国内最大的产品数据标准化格式。 2009年12月,马可波罗荣获2009年度电子商务风云榜“最具市场前景奖”暨“最具投资企业奖”。 2010年12月,马可波罗总裁苏继挺先生于“2010中国互联网经济论坛”的风云人物评选中荣获“年度电子商务行业最佳CEO”。 2011年1月,马可波罗成为Google标杆式合作伙伴,并向谷歌中国所有合作伙伴推广马可波罗的成功经验。 2011年4月,马可波罗成为百度B2B行业标杆式合作伙伴,双方联合推荐品牌供应商。 2011年5月,马可波罗实现正现金流,并实现历史性首次盈利。 2011年6月,马可波罗日UV达到120万,Alexa全球排名831,国内排名120;扣除行业资讯流量,马可波罗采购流量已经超过慧聪,成为中国最大的精准采购搜索引擎。 2011年7月,马可波罗“英才计划”启动,迎史上最大规模招聘,构建中国式谷歌企业文化。 2011年9月,马可波罗获得谷歌颁发的"2011年度Google合作伙伴成长奖"。 2011年9月,马可波罗网被北京市经济和信息化委员会认定为软件企业。 2011年11月,马可波罗获得北京市科学技术委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局等四部委联合认证的"高新技术企业"资质。 2012年7月,马可波罗网获得北京商委的外贸平台资金扶持。 2012年11月,马可波罗网获得由北京市经济和信息化委员会颁发的"2012北京信息网络产业新业态创新企业50强"。 2012年12月,马可波罗网总裁苏继挺先生被北京市海淀区政府评为海淀区创业领军人才。 2012年12月,马可波罗网获得北京市财政中小企业发展专项资金。 2012年12月,马可波罗网总裁苏继挺先生被中关村科技园评为创业之星。 2013年1月,马可波罗网"商机匹配系统"获得国家自主创新示范区新技术新产品认定。 2013年2月,马可波罗网总裁苏继挺先生获商务部邀约参与《电子商务营销运营规范》国家标准的制定。 预计至2015年,马可波罗将成为全球最大的精准采购搜索引擎,为全球中小企业提供精准采购搜索、精确广告投放。 企业文化: 一、企业愿景:成为全球最大的智能采购平台 通过对于全球采购用户的深刻理解,建立全球最大的标准化数据库,应用最精准的搜索匹配和智能推荐技术,创造出满足全球采购用户的一系列产品,使得采购更加高效、便捷,成为全球采购用户最信赖的采购搜索及采购平台。 二、企业使命:提高全球采购效率,帮助中小企业成长 通过不断创新的搜索引擎、智能推荐、数据挖掘等先进技术,为采购用户创造一个极致的采购搜索引擎及采购应用平台,降低采购成本,提高采购效率,同时为中小企业的精准广告投放提供最佳最具性价比的服务,从而使中小企业获得更快速的成长,缩小全球采购信息鸿沟。 三、企业价值观: 1、创造价值,赢得尊重 A、要更好的满足用户需求,为用户创造良好的用户体验,从而获得用户的尊重; B、要更好的服务于我们的客户,为客户创造商业价值,从而获得客户的尊重; C、要更好的执行企业的使命,为全社会提升采购效率,从而赢得社会的尊重。 2、以人为本 A、不拘一格的引入、选拔人才; B、尊重人才,培养人才,为人才提供成长、发展的环境与空间。 3、不断创新 A、鼓励创新的精神与行为,让创新者有更好的发展空间; B、通过不断的创新,满足用户需求,创造客户价值,成为行业的引领者。 4、勇于变革 A、敏锐的洞察市场与环境变化,把握趋势,积极变革; B、拥有变革的勇气和决心,为变革做好准备。 5、追求极致 A、疯狂的追求完美细节及卓越的结果; B、为没有达到业界的标杆而感到羞愧,为工作结果成为业界的标杆而欢呼自豪。

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